Loi n° 2005-842 du 26 juillet 2005 pour la confiance et la modernisation de l'économie

Pub. Officielle | Loi
FISCAL | SOCIAL | 27/7/2005
 
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Revue :
JORF Lois & Décrets
N° de la revue
173
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p. 12160
Notes
D.O Actualités, 28/07/2005, n° 29, p. 5-6|Les Notes bleues de Bercy, 1er-15 mai 2005, n° 290, p. 41-53|ANSA, 05/2005, n° 05-025, 2 p.|Option finance, n° 950, 08/10/2007, p. 14
Ref
80115
Résumé
Cette loi modernise les règles de fonctionnement des entreprises, en facilitant leur accès aux financements bancaires et aux marchés financiers et en renforçant la confiance des investisseurs et des ménages, notamment grâce à une plus grande diffusion des mécanismes d’intéressement des salariés aux résultats de l’entreprise.
Il s'agit :
- d'adapter l'environnement juridique des entreprises
- de moderniser les outils de financement des entreprises
- de simplifier l'accès au marche et renforcer la confiance des investisseurs
- de financer la croissance par la mobilisation de l'épargne

La loi n° 2005-842 du 26 juillet 2005 pour la confiance et la modernisation de l'économie prévoit plusieurs dispositifs en matière sociale et notamment :

Dispositif exceptionnel de déblocage anticipé des sommes attribuées aux salariés en 2005 au titre de la participation aux résultats de l'entreprise : l'article 39 de la loi pour la confiance et la modernisation de l'économie du 26 juillet 2005 prévoit que les salariés peuvent, à titre exceptionnel, demander jusqu'au 31 décembre 2005 le versement direct de leurs droits à participation aux résultats de l'entreprise au titre du dernier exercice clos (2004 pour les entreprises dont l'exercice correspond à l'année civile), déjà affectés ou à verser en 2005.

Possibilité de verser aux salariés, à titre exceptionnel et d'ici le 31 décembre 2005, une prime d'intéressement liée aux résultats ou aux performances enregistrées en 2004 : la loi prévoit que les entreprises peuvent verser à leurs salariés, à titre exceptionnel et jusqu'au 31 décembre 2005 une prime d'intéressement liée aux résultats ou performances enregistrées en 2004 qui sera soumise à impôt sur le revenu, sauf si elle est affectée à un plan d'épargne d'entreprise.

Elargissement du bénéfice de l'intéressement aux dirigeants des PME employant de 1 à 100 salariés : la loi élargit le bénéfice de l'intéressement aux chefs des petites et moyennes entreprises et à leurs conjoints ayant le statut de conjoint associé ou de conjoint collaborateur. Sont concernées les entreprises de 1 à 100 salariés.


Mots clés
FINANCEMENT | APPEL PUBLIC A L'EPARGNE | INVESTISSEMENT FINANCIER | EPARGNE | DON | DROIT D'ENREGISTREMENT | INTERESSEMENT DES SALARIES | EXONERATION | SOCIETE ANONYME | SOCIETE EUROPEENNE | EPARGNE SALARIALE | MARCHE FINANCIER | PARTICIPATION | PLACE BOURSIERE
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